مدیریت فروش

/مدیریت فروش

میدونی مزایای صادرات چیه؟(بخش اول)

1398-9-9 07:49:33 +00:00

مزایای مختلف صادرات از جمله مزایای صادرات می توان به موارد ذیل اشاره نمود: 1. افزایش فروش 2. افزایش سود 3. کاهش ریسک و متعادل کردن رشد 4. هزینه واحد پایین تر 5. اقتصاد مقیاس 6. به حداقل رساندن تأثیر نوسانات فصلی در فروش 7. بازارهای داخلی کوچک و یا اشباع شده 8. غلبه بر رشد کم در بازار خانه (بازار محلی) 9. گسترش چرخه عمر محصول 10. بهبود کارآیی و کیفیت محصول 11. بهره مندی از بازارهای بدون استفاده 12. پرداختن به مشتری ، رقیب و عوامل هزینه افزایش فروش صادرات یکی از راههای افزایش پتانسیل فروش شما است. این [...]

میدونی مزایای صادرات چیه؟(بخش اول)1398-9-9 07:49:33 +00:00

نظریه های X,Y,Z

1398-8-15 09:53:41 +00:00

نظریه های X,Y,Z چه بوده، به چه شکل مطرح شده و چه تاثیری در نهضت روابط انسانی داشته است؟     داگلاس مگ گریگور با تأثیرپذیری شدید از مطالعات هاتورن و نظریه مازلو، در کتاب معروف خود تحت عنوان "بعد انسانی سازمان" این نظریه را ترویج داد که مدیران باید توجه بیشتری به نیازهای اجتماعی و خودشکوفایی افراد در محیط کار داشته باشند. مک گریگور در نظریه ای دو وجهی در مورد انسان، برداشتها ، طرز تلقیها و نگرشهای مدیران را در مورد انسان به دو گروه تقسیم کرده است. وی برای اجتناب از پیش داوری افراد در مورد این دو [...]

نظریه های X,Y,Z1398-8-15 09:53:41 +00:00

می دونی LC(ال سی) یا همون اعتبار اسنادی چیه؟

1398-7-24 08:46:27 +00:00

اعتبار اسنادی LC اعتبار اسنادی یک روش بین المللی در مبادله پول بین خریدار و فروشنده است در این روش بانک متعهد میشود مبلغی که خریدار به فروشنده بدهکار است را پرداخت کند این پرداخت وقتی انجام میشود که خریدار کالایی که خریداری کرده است را دریافت نماید و بانک تا پایان مراحل این معامله متعهد به پیگیری وضعیت معامله خواهد بود .   طرفهای اعتبار اسنادی چه کسانی هستند و چه نقشی را در این نوع مبادله ایفا می کنند ؟ برای اینکه یک LC یا اعتبار اسنادی شکل بگیرد و بتوان با استفاده از آن در بازار بین المللی [...]

می دونی LC(ال سی) یا همون اعتبار اسنادی چیه؟1398-7-24 08:46:27 +00:00

اگه تو سازمان کار می کنی، لطفا رفتار سازمانی داشته باش!(قسمت دوم)

1398-6-13 16:00:43 +00:00

منابع سیستم های ارزشی  رفتار و ارزش های فردی اصولاً در نخستین سالهای زندگی به وجود می آیند و از پدر و مادر و معلم و دوست و دیگران کسب می گردند. مازلو(1959) معتقد است که سیستم ارزشی انسانها به صورت تکاملی است و هماهنگ با مراحل رشد و بلوغ هرفرد ارتقاء می یابد. انواع ارزش ها گوردون آلپرت و همکارانش شش نوع ارزش را شناسایی کردند که عبارتند از: نظری: صاحبان این ارزش به مسئله کشف حقیقت (ازطریق روش منطقی) اهمیت زیادی میدهند. اقتصادی: دارندگان این ارزش بر مسئله مفید بودن فعالیت تأکید می کنند. زیبایی: دارنده این احساس به [...]

اگه تو سازمان کار می کنی، لطفا رفتار سازمانی داشته باش!(قسمت دوم)1398-6-13 16:00:43 +00:00

اگه تو سازمان کار می کنی، لطفا رفتار سازمانی داشته باش!(قسمت اول)

1398-4-29 09:09:16 +00:00

ارزشهای سازمانی،تعاریف و ویژگی های آن ارزش های سازمانی به عنوان اصول اساسی حاکم بر سازمان برای افراد درون سازمان ارزش ذاتی دارد و بیانگر باورهای کلی است که رفتار افراد را در همه شرایط تحت تاثیر قرار می دهند. ارزش های محوری سازمان ارزش های مورد حمایت مدیران که آنها را قواعد اخلاقی سازمان نیز می نامند. این قواعد اصول راهنما در سازمان هستند که رهنمودی برای تصمیم گیری و رفتارها خواهد بود. این قواعد اخلاقی توسط استراتژیست ها تدوین، توزیع و اعمال می گردند. در یک سازمان، اصول اخلاقی خوب، پیش شرط مدیریت راهبردی خوب است. اصول اخلاقی خوب [...]

اگه تو سازمان کار می کنی، لطفا رفتار سازمانی داشته باش!(قسمت اول)1398-4-29 09:09:16 +00:00

نقش مناطق آزاد در مقابله با تحریم ها

1398-3-20 10:04:49 +00:00

مقدمه: بخش عمده جنگ ها ، گروه بندی ها و اقدامات سیاسی و امنیتی که با شیوه های گوناگون در مناطق مختلف جهان در جریان بوده و هست ، در ریشه و نهاد خود یک علت اصلی و محوری بنام اهداف بلند مدت اقتصادی و سیاسی را به همراه دارد . ملت ها و جوامعی که از بنیان های اقتصادی ، سیاسی ،علمی ، تکنولوژیکی و فرهنگی قوی و پایداری برخوردار هستند ، کمتر مورد تعرض دیگران قرار می گیرند و در صورت وقوع حوادث و تعرض به منابع و منافع ملی آنان ، این جوامع از توانمندی لازم برای ماندگاری [...]

نقش مناطق آزاد در مقابله با تحریم ها1398-3-20 10:04:49 +00:00

زادگاه اساتید، شهر میلیاردرهای خودساخته واقعی کجاست؟

1398-3-20 09:48:07 +00:00

قُلْ‌ سِيرُوا فِي‌ الْأَرْضِ‌ فَانْظُرُوا کَيْفَ‌ بَدَأَ الْخَلْقَ‌ ثُمَ‌ اللَّهُ‌ يُنْشِئُ‌ النَّشْأَةَ الْآخِرَةَ إِنَ‌ اللَّهَ‌ عَلَى‌ کُلِ‌ شَيْ‌ءٍ قَدِيرٌ بگو که در زمین سیر کنید و ببینید که خدا چگونه خلق را ایجاد کرده (تا از مشاهده اسرار خلقت نخست بر شما به خوبی روشن شود که) سپس خدا نشأه آخرت را ایجاد خواهد کرد، همانا خدا بر هر چیز تواناست. سال ها بود که قصد داشتم برای مدتی از تهران بروم، از طرفی بخاطر امورات کاری و برنامه هایی هم که دارم بتوانم دسترسی سریع هم داشته باشم، احساس می کردم چیزهایی ورای تهران وجود دارد که نفس زندگی و [...]

زادگاه اساتید، شهر میلیاردرهای خودساخته واقعی کجاست؟1398-3-20 09:48:07 +00:00

سندورم خودساخته باش و پولدار شو…

1398-1-25 12:16:35 +00:00

فوبیا گرفتم راستش خودم هم فوبیای یک سری کلمات و جملات و نصیحت ها و خیلی چیزای دیگه رو گرفتم و واقعا یه مدت زیاد دستم به قلم و نوشتن نمی رفت... از بس که هر جا رو نگاه می کنم پر شده از انسانهای خودساخته، پر انرژی عالی و درجه یک، همه میلیاردر و خودساخته و ... قبول دارم که حتما انسان های موفقی وجود دارند و تعدادی از اونها رو هم میشناسم و دیدم ولی این حجم از افراد موفق، ناگهانی و در این بازار اقتصادی واقعا حیرت انگیزه، همه هم دارن آموزش می دهن! سوال اصلی اینه که [...]

سندورم خودساخته باش و پولدار شو…1398-1-25 12:16:35 +00:00

اون کتابی که ازش متنفری رو بخون!

1398-1-24 16:08:38 +00:00

با کتابی که از آن متنفرید، معمولاً چه می‌کنید؟ می‌اندازیدش دور یا پرتش می‌کنید یک‌گوشه‌ای یا اصلاً به فکر خریدش نمی‌افتید. اما کتاب‌بازهای حرفه‌ای از این کارها نمی‌کنند. آن‌ها به استقبال کتابی می‌روند که از موضوعش متنفرند، طرح‌جلدی دارد که حالشان را بر هم می‌زند، و دست‌زدن به کاغذش برایشان چندش‌آور است. البته که نمی‌خواهند خودآزاری کنند. خواندن این کتاب‌ها، تا آخرین کلمه، ما را به انتقاد و تیزبینی عادت می‌دهد و اصلاً به ما می‌فهماند که چطور باید کتاب بخوانیم. پاملا پل در نیویورک‌تایمز نوشت: یک چالش داریم: کتابی انتخاب کن که مطمئنی از آن خوشت نمی‌آید. قطعش نامناسب است، [...]

اون کتابی که ازش متنفری رو بخون!1398-1-24 16:08:38 +00:00

شرکت هلدینگ – اساسنامه و مجوزها(قسمت چهارم)

1397-12-6 23:18:18 +00:00

در تنظیم پیش نویس اساسنامه شرکت مادر یا هلدینگ می بایست به این موارد عنایت خاصی گردد تا اساسنامه متناسب با شرکت هلدینگ، به انجام رسد. ۹-۱- نام شرکت می بایست واژه شرکت مادر تخصصی یا شرکت هلدینگ تصریح گردد. ۹-۲- هدف از تشکیل شرکت می بایست به ساماندهی فعالیتهای شرکتهای تابعه و راهبری شرکت های زیر مجموعه تصریح گردد. ۹-۳- می بایست در مبحث کلیات اساسنامه، اشاره گردد که: شرکت دارای شخصیت حقوقی و مستقل بوده و به صورت شرکت سهامی (خاص) یا (عام)، اداره میشود. این شرکت و کلیه شرکتهای تابعه از هر لحاظ استقلال مالی داشته و منحصرا [...]

شرکت هلدینگ – اساسنامه و مجوزها(قسمت چهارم)1397-12-6 23:18:18 +00:00